問題已解決
如果給勞務派遣的員工買意外保險是從他們工資扣的,怎么做分錄呢?



借:應付職工薪酬
貸:其他應收款-意外險
銀行存款
實際購買時候借:其他應收款
貸:銀行存款
2020 01/05 21:36

84785020 

2020 01/05 21:51
這個保險也是可以放在工資里面一塊抵的嗎?跟工資一塊抵掉差額部分,享受差額征稅嗎?

宇飛老師 

2020 01/05 22:01
為勞務派遣員工購買的人身意外保險不屬于社會保險,不可以在計算差額時扣除?!?/div>

84785020 

2020 01/05 23:02
不扣除的話,那計提員工工資不是算進去了嗎?

宇飛老師 

2020 01/05 23:16
是啊,你就把它當成是發(fā)放給員工的工資,然后員工自己去買,這樣子就順了,相當于員工到手工資應該包括這個。

宇飛老師 

2020 01/05 23:19
差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅”。

宇飛老師 

2020 01/05 23:23
應該是這部分保險的錢留在應稅收入里面,其實從你自己的角度看是已經(jīng)扣除了,但是從計稅基數(shù)看它又包含在里面。比如你應發(fā)1000,扣了100意外險,發(fā)900給員工。那么就要按照1000-900的基數(shù)繳納,也就是這個100剛好就是保險的錢,從稅務角度看就是沒有損失稅基。

宇飛老師 

2020 01/05 23:26
如果100意外可以扣的話,那么差額就變成0了,所以不可扣。差額為100

84785020 

2020 01/05 23:32
但是申報個稅申報哪個

84785020 

2020 01/05 23:39
按你的例子,申報個稅應該申報1000,還是900?

宇飛老師 

2020 01/05 23:44
按照1000計個稅,不能扣除意外險


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