00:10:00
問題已解決
老師，員工當月工資暫且不發(fā)，這筆憑證該怎么處理呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，只需要做計提分錄就是了，不需要把應付職工薪酬調整到其他應付款核算的
2019 12/19 10:43
閱讀 907 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 907
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
老師，我想問題一個公司的工資可以同時當月發(fā)當月工資和當月發(fā)當月工資嗎，我們公司打算老員工當月發(fā)當月的，新來員工特別是還在實習的就當月發(fā)上月的
172 -
你好，老師。這個20849元是8月份當月部分兼職員工工資的，所以當月發(fā)了。這個要不要再在8月做這筆工資計提的？
240
-
當月員工離職就發(fā)他當月的工資，這分錄怎么做呢
1438
-
我們當月八號發(fā)當月工資，然后10號的時候來了新員工，在月底的時候給他發(fā)了當月工資，這個月相當于公司付了兩次工資時間點不一樣，那賬務處理的時候可以一起計提工資、發(fā)放工資一起嗎
269
-
如果當月發(fā)現(xiàn)這個員工的那個工資發(fā)少了，然后也確實是發(fā)少了，然后是15號發(fā)的工資，個稅什么的都報了，都扣了，然后工資表什么的都做了，也發(fā)了，怎么去處理。
164
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
