為什么這樣說

這個如果真是員工扣款的話，不這樣處理，到時所得稅匯算清繳，還要并入應(yīng)納稅所得額。我的建議是直接在工資表中體現(xiàn)員工扣款，然后扣除扣款金額后的數(shù)字做工資計提分錄。這樣更簡單清晰。

聽不懂你說什么意思

你把分錄做給我看一下

舉例張三月公司3000，因為其他原因公司當(dāng)月對其罰款200元，那么工資表要列示基本工資3000和罰款200，那么當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資為2800，做分錄時，就按這個2800做 借：管理費用--工資 2800 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 2800 因為這個扣款對于公司而言沒有形成現(xiàn)金流，所以不要像您最初的圖片中的分錄那樣，還計入一個營業(yè)外收入科目。