股份支付的限制性條件一般會(huì)分為市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。 非市場(chǎng)條件一般是業(yè)績(jī)條件，比如未來(lái)兩年銷售額達(dá)到5000萬(wàn)。這種條件是可以通過(guò)員工努力達(dá)到的，一旦這類條件達(dá)成，說(shuō)明員工付出了努力，那么股份支付的目的就達(dá)到了，就應(yīng)該確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用。 而市場(chǎng)條件不是人為努力就能夠控制的，即使市場(chǎng)條件 沒有達(dá)到，但是如果 非市場(chǎng)條件滿足了，那就說(shuō)明員工付出了額外的（被股份支付所激勵(lì)的）努力和勞動(dòng)，那么就應(yīng)該凝結(jié)到費(fèi)用中。 因此，題目中第三年沒有滿足的是市場(chǎng)條件，非市場(chǎng)條件已滿足，因此服務(wù)費(fèi)用仍應(yīng)當(dāng)確認(rèn)。