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問題已解決

每月出勤天數(shù)不一樣，滿勤怎么訂。缺勤工資怎么算合理。

84784976| 提問時間：2019 08/16 08:39
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江老師
金牌答疑老師
職稱：高級會計師,中級會計師
按每月實際出勤天數(shù)計算工資。就是實發(fā)工資=全部的工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2019 08/16 09:01
84784976
2019 08/16 09:11
給A員工定了月薪工資是3仟元，6月滿勤21天，7月滿勤23天。那6月，7月他都各請一天假，7月多上2天，工資也會和6月工資差不多？
江老師
2019 08/16 09:12
這個需要告訴6月上班多少天，7月實際上班多少天，才能確定工資的數(shù)據(jù)，就是按上述的公式計算工資
84784976
2019 08/16 09:13
6月30天減去周末9天滿勤21天。
84784976
2019 08/16 09:14
7月減去周末8天，滿勤23
84784976
2019 08/16 09:15
我這邊轉(zhuǎn)正員工定為全勤22天。未轉(zhuǎn)正員工按實際出勤天數(shù)計工資。
江老師
2019 08/16 09:16
我明白滿勤的天數(shù)，這個只能算出每天的上班工資。至于實際上班的天數(shù)呢，這樣按每天的工資*實際上班的天數(shù)，才能算出 實際的工資
84784976
2019 08/16 09:18
老師，您那邊有現(xiàn)成工資工式參考么。我這邊是之前同事定的，不太明白，想?yún)⒖家幌履銈兊摹?/div>
江老師
2019 08/16 09:20
就是這樣的，你看就是我寫的公式。6月實際出勤天數(shù)就是20天天，應(yīng)出勤天數(shù)21天，因此每天的工資是3000/21，應(yīng)發(fā)放的工資是：3000/21*20。同樣，7月出勤天數(shù)22天，應(yīng)出勤天數(shù)是23天，因此每天的工資是3000/23，應(yīng)發(fā)放的工資是：3000/23*22
84784976
2019 08/16 09:25
2月出勤天數(shù)少，如果缺勤就扣得厲害了？
84784976
2019 08/16 09:25
滿勤15天。我要不要把帶薪假計入滿勤？
江老師
2019 08/16 09:27
這個至于帶薪假也是計入滿勤的天數(shù)
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