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公司員工請產(chǎn)假了，工資照發(fā)，生育津貼還要給員工嗎
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你好，生育津貼扣除員工請產(chǎn)假給職工發(fā)放的工資，剩下的生育津貼給職工。
2019 01/15 14:30
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請教 收到員工生育津貼10000元。
但該員工4個月產(chǎn)假，公司已經(jīng)每月照發(fā)了工資
正常應(yīng)該發(fā)給員工多少
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一個員工休產(chǎn)假3個月我們給他代交個人部分社保繳納，合計1000元，這個月他的生育津貼到我們公司了，是13000元，人事通知我讓把我們給他代交的3個月費(fèi)用在他生育津貼中扣除，實際支付給員工生育津貼12000元，那么收到和支付給員工時怎么做賬？
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員工休產(chǎn)假3個月給代交個人部分社保繳納，合計1000元，這個月的生育津貼到公司了，是13000元，人事通知讓把給代交的3個月費(fèi)用在生育津貼中扣除，實際支付給員工生育津貼12000元，那么收到和支付給員工時怎么做賬？
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員工產(chǎn)假期間公司每月發(fā)放工資，后公司收到醫(yī)保發(fā)的生育津貼，會計分錄怎么做？
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生育津貼之前公司以工資的方式發(fā)給員工了，現(xiàn)在社保局把生育津貼劃撥到公司賬戶，要怎么做賬
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