你好！老師，企業(yè)對員工家庭補(bǔ)充協(xié)議，有范本嗎？？？還是只有這種個人資助協(xié)議

《[企業(yè)名稱]員家族庭福利補(bǔ)充協(xié)議》 編號：_______________ 簽訂日期：年__月__日 甲方（用人單位）：（以下簡稱“公司”） 地址：____ 法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________________ 乙方（員工）：_____________________ 身份證號：_____________________ 崗位：_____________________ 鑒于乙方已與公司簽訂《勞動合同》（編號：________），為進(jìn)一步完善員工福利體系，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，現(xiàn)雙方就以下家庭相關(guān)福利達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下： 第一條 協(xié)議目的 本協(xié)議旨在為乙方及其直系親屬（配偶、父母、子女）提供特定福利支持，增強(qiáng)員工歸屬感，促進(jìn)工作與家庭生活平衡。 第二條 適用范圍 本協(xié)議適用于乙方本人及其以下家庭成員： 配偶； 未成年子女（未滿18周歲或仍在全日制學(xué)校就讀）； 需贍養(yǎng)的父母（需提供關(guān)系證明）。 注：新增家庭成員需及時向公司備案。 第三條 具體福利條款 （一）家庭健康關(guān)懷 年度體檢：公司每年為乙方指定一名家屬（限配偶或父母）提供免費(fèi)基礎(chǔ)體檢套餐（價值不超過______元）； 商業(yè)保險：公司為乙方全家投保團(tuán)體意外險/醫(yī)療險（保額及范圍見附件《保險方案》），保費(fèi)由公司承擔(dān)； 心理咨詢：乙方及直系親屬可免費(fèi)使用公司合作的EAP心理援助服務(wù)。 （二）子女教育支持 獎學(xué)金計劃：乙方子女考入國內(nèi)本科院校的，憑錄取通知書可獲得一次性助學(xué)金______元； 課外培訓(xùn)補(bǔ)貼：每年度可報銷子女興趣班/輔導(dǎo)班費(fèi)用最高_(dá)_____元（需提供正規(guī)發(fā)票）； 校企聯(lián)動：優(yōu)先參與公司組織的暑期夏令營、職業(yè)體驗等活動。 （三）緊急救助機(jī)制 重大疾病幫扶：若乙方直系親屬確診惡性腫瘤等重大疾病，公司一次性給予______元慰問金； 意外事故援助：因意外事故導(dǎo)致家庭成員重傷/身故的，公司提供______元應(yīng)急資助； 臨時困難補(bǔ)助：因自然災(zāi)害、突發(fā)事故等造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的，經(jīng)審批可獲一次性補(bǔ)助。 （四）節(jié)日及特殊關(guān)懷 節(jié)日禮金/禮品：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向乙方家庭發(fā)放價值______元的實物或電子禮品卡； 生日祝福：為乙方子女/父母發(fā)送定制生日賀卡及小禮物； 探親假支持：每兩年可申請一次帶薪探親假（______天），用于陪伴異地居住的父母。 第四條 雙方權(quán)利與義務(wù) 甲方（公司）責(zé)任： 按本協(xié)議約定按時足額落實各項福利； 對乙方家庭信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方披露； 根據(jù)經(jīng)營狀況保留調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)限（調(diào)整前30日書面通知乙方）。 乙方（員工）責(zé)任： 確保所申報的家庭信息真實有效，如有變更需及時書面告知公司； 合理使用福利資源，不得轉(zhuǎn)售、冒領(lǐng)或濫用； 配合公司開展?jié)M意度調(diào)查及福利效果評估。 第五條 福利申領(lǐng)流程 常規(guī)福利（如體檢、保險）：由公司統(tǒng)一安排，無需單獨申請； 專項補(bǔ)助（如大病幫扶、教育獎勵）：需提交申請表及相關(guān)證明材料（病歷、錄取通知書等），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及HR審核后發(fā)放； 時效要求：突發(fā)事件類補(bǔ)助需在事發(fā)后30日內(nèi)提出申請，逾期視為自動放棄。 第六條 違約責(zé)任 若公司未按約定履行福利義務(wù)，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 若乙方虛報家庭信息或騙取福利，公司有權(quán)追回款項并視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分； 因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。 第七條 協(xié)議變更與終止 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方離職之日止； 若乙方離職，本協(xié)議自動終止，尚未兌現(xiàn)的福利不再執(zhí)行； 本協(xié)議未盡事宜，參照《勞動合同》及國家法律法規(guī)執(zhí)行。 第八條 爭議解決 因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。 甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字）：_____________________ 法定代表人/授權(quán)代表：__________ 日期：____年__月__日