您好，**付工資是可以的，但因?yàn)闆]備注工資，稅務(wù)局可能不認(rèn)這筆錢是工資，導(dǎo)致公司沒法抵扣企業(yè)所得稅，員工也可能被查稅。對(duì)公賬戶有備注工資的流水是合法證據(jù)，可以放心提供。現(xiàn)在你應(yīng)該把**轉(zhuǎn)賬記錄、工資表、勞動(dòng)合同、考勤記錄一起整理好交給稅務(wù)局，證明這些錢確實(shí)是工資。以后最好全部用對(duì)公賬戶發(fā)工資并備注工資，這樣最安全。如果**已經(jīng)發(fā)了工資，記得要在個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)，否則公司可能被罰款，罰款金額是未繳稅款的0.5到3倍

有考勤記錄，工資表是指他一個(gè)人還是全公司？

?您好，工資表應(yīng)該包括全公司的員工，而不僅僅是那一個(gè)員工。稅務(wù)局需要看到完整的工資發(fā)放情況，這樣才能確認(rèn)公司對(duì)所有員工的工資都進(jìn)行了合規(guī)處理。如果只提供一個(gè)人的工資表，會(huì)顯得不完整，可能引起稅務(wù)局對(duì)其他員工工資發(fā)放情況的質(zhì)疑。所以你應(yīng)該準(zhǔn)備全公司的工資表，包括每個(gè)員工的姓名、工資金額、發(fā)放時(shí)間等信息，這樣才能全面證明公司的工資發(fā)放是合規(guī)的