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我們公司原來就沒有簽訂勞動合同也沒有給員工繳納社保，現(xiàn)公司將所有員工原來的基本工資拆分一部分作為社保補貼，然后要求員工簽訂免責協(xié)議和社保補貼協(xié)議，員工都不愿意簽定，但如果不簽就沒辦法繼續(xù)在公司上班，協(xié)議里面很多條款都比較苛刻和不合法，請問現(xiàn)在該怎么辦
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9月1號新出來的政策，其實簽訂了也沒有用，如果確定了個人簽字去申請仲裁的話，照樣需要賠償
08/29 17:08
84785019 
08/29 17:12
雖然簽的合同是無效的，但是將原來基本拆分一部分為社保補貼，如果員工申請仲裁的話，公司是有權要求員工將社保補貼部分返還公司的，這樣的話原本的基本工資到手就少了呀
郭老師 
08/29 17:14
還想在哪里上班那就不要簽字
拖著
84785019
08/29 17:15
拖著不簽字如果公司開除，去仲裁的勝算大嗎
郭老師
08/29 17:16
大
你留存好了這些不合理的協(xié)議
還有開除證明
84785019
08/29 17:21
好的，現(xiàn)在的公司真是無所不用其極，老板從網上買了一些勞動合同，還要求我們財務將所有員工工資結構調整發(fā)放，將原來的基本工資拆分成很多塊，財務可以這樣做嗎
郭老師
08/29 17:24
是啊
逼的什么辦法都用出來了
按勞動合同不行，
84785019
08/29 17:26
好的，謝謝，就是拖著不簽他們的不合法合同了嘛
郭老師
08/29 17:31
對的是的對的是的。
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