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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
一個(gè)人應(yīng)出勤天數(shù)27天，實(shí)際出勤15天，有7天算陪產(chǎn)假，是不是出勤天數(shù)是15+7=22天算工資？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
對(duì)的是的，是這么做的。
08/15 19:01
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老師好，3月份應(yīng)出勤天數(shù)是22天，工資30000，實(shí)際出勤天數(shù)16天，應(yīng)發(fā)工資是30000÷22×16=21818.18，工資3800，實(shí)際出勤天數(shù)7天，3800÷22×7=1209.09，對(duì)嗎
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你好，老師！請(qǐng)問(wèn)5月請(qǐng)假7天，應(yīng)該怎樣算工資呢，是按工資除以實(shí)際應(yīng)出勤日乘以出勤天數(shù)，還是工資除以當(dāng)月天數(shù)再乘以出勤天數(shù)
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作為996員工，離職工資是按 應(yīng)發(fā)工資除以滿勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù) 的公式來(lái)算，這個(gè)滿勤天數(shù)是指一個(gè)月有31天，應(yīng)該出勤天數(shù)是27，所以 工資=應(yīng)發(fā)工資÷27×實(shí)際出勤天數(shù)，這樣來(lái)算的嗎
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有把績(jī)效計(jì)入底薪中的算法嗎，一般是應(yīng)發(fā)工資=底薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)＋績(jī)效
可以換成應(yīng)發(fā)工資=（底薪＋績(jī)效）/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)嗎
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法定節(jié)假日算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？周末算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？
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