00:10:00
問題已解決
根據上海市現(xiàn)行政策，企業(yè)無法享受60%的產假補貼，而是可以申請女職工產假及生育假期間社會保險補貼，補貼標準為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%，補貼期限為6個月，從女職工生育當月起算。 需要注意的是，用人單位需在女職工產假及生育假結束后的1年內，向所在區(qū)人社部門提交申請材料，審核通過后，補貼將一次性發(fā)放。 這個補貼是發(fā)給企業(yè)還是員工的？我理解的是發(fā)給企業(yè)60%的補貼對嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，我理解的是發(fā)給員工的
08/14 16:47
84785039 
08/14 16:50
上海60%的產假補貼實為50%的社保補貼，且是給予企業(yè)的。
根據《關于實施女職工產假及生育假期間用人單位社會保險補貼有關事項的通知》，自2025年1月1日起，女職工在職期間生育子女，單位依法為其落實產假及生育假并繳納社會保險費的，可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。
我又搜了一下，應該是企業(yè)吧？
妮老師 
08/14 16:58
我咨詢一下上海的同學，稍后回復
84785039
08/14 17:02
哈哈好的
妮老師
08/14 17:07
你好，咨詢了在上海的同學，說是給到員工的
84785039
08/14 17:18
老師你看這個補貼對象這條，和審核撥付，真的不是補給企業(yè)嘛？
妮老師
08/14 19:01
是的，是補給員工的
閱讀 41
描述你的問題，直接向老師提問
5720
意見反饋
