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老師，每月有發(fā)工資給休產(chǎn)假的員工，生育津貼下來了，還要給員工嗎，具體怎么樣的
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08/11 15:45
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老師，員工休產(chǎn)假工資如何發(fā)的，和生育津貼是一起可以領嗎
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員工工資比生育津貼高，員工在休產(chǎn)假時，工資已經(jīng)正常發(fā)放給員工了，企業(yè)收到生育津貼時不給員工發(fā)放了，會計怎么入賬呢？收到的生育津貼是沖費用嗎
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產(chǎn)婦產(chǎn)假期間，不發(fā)工資，等生育津貼下來全部發(fā)給員工合法嗎？
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咨詢一個問題，就是公司一個孕婦，然后公司按正常工資發(fā)放，然后可以休產(chǎn)假的時候報這個員工的個稅嗎， 然后休完產(chǎn)假公司申請生育津貼的時候，生育津貼歸公司。
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老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎？
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