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老師，我們公司試用期的員工，合同簽的是第三方勞務(wù)公司，工資也是勞務(wù)公司代發(fā)，轉(zhuǎn)正之后，才轉(zhuǎn)到我們公司發(fā)工資和交社保，簽勞動合同，請問這種現(xiàn)象不給員工交社保這個合理嗎？仲裁會要求我們補社保嗎？
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那個是合理的，因為之前是勞務(wù)公司
08/11 09:52
84785023 
08/11 14:08
老師，但是實際是在我們公司上班，勞動合同簽的是第三方公司，這有社保風險嗎？
家權(quán)老師 
08/11 14:19
是的，那個是由有風險的
84785023
08/11 14:31
老師，我們銷售人員是根據(jù)業(yè)績，達到3萬，什么時候達到什么時候才能轉(zhuǎn)正，
這個合理嗎？
家權(quán)老師
08/11 14:32
那個不合理的，按規(guī)定滿1月必須要交社保
84785023
08/11 14:35
老師是這樣的，我們新招來一個業(yè)務(wù)員，讓她跟第三方公司簽的勞動合同，然后第三方發(fā)工資，第三方給她上了一個商業(yè)意外險，每個月39元，她轉(zhuǎn)正的標準是業(yè)績達到3萬，什么時間達到3萬，什么時間和公司簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)正，上社保，這問這個鏈接里有不合理的地方嗎？
家權(quán)老師
08/11 14:39
那個不合理的，按社保規(guī)定，必須是滿1月就要交
84785023
08/11 14:41
新員工跟第三方簽的勞動合同，社保我們是不是就沒有風險？
家權(quán)老師
08/11 14:41
是勞務(wù)派遣關(guān)系就沒有風險
84785023
08/11 14:44
老師，像這種勞務(wù)派遣，我們公司每個月先把員工工資轉(zhuǎn)給第三方，第三方在發(fā)給我們員工，這個是合理的嗎？
家權(quán)老師
08/11 14:45
那個是合理的，你們憑勞務(wù)派遣的發(fā)票做賬
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