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算7月份的工資，員工每月公休是4天，7月份請假了5天，工資結構是2800的底薪?200全勤，他的工資是多少呢
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你好，請假的5天，是用4天公休調(diào)了嗎
08/06 15:29
84784994 
08/06 15:29
沒有用4天公休調(diào)休，4天公休也正常休息了
文文老師 
08/06 15:32
如果是這樣，應發(fā)工資=2800-2800/27*5
84784994
08/06 15:34
沒有明白，這是什么算法呢？不是用公式這樣計算嗎，就是2800除27??222281.48元？
文文老師
08/06 15:36
用2800除27*22，這種計算也是可以的
84784994
08/06 15:38
老師，用我說的算法和您發(fā)給我的兩個結果相差很大呢，相差了500
文文老師
08/06 15:39
這是二種不同的算法與思路。一種是按減，一種是按實際工作天數(shù)
84784994
08/06 15:39
不管用那種算法計算出最后的結果應該要一樣才行啊，現(xiàn)在是結果不一樣
84784994
08/06 15:41
老師，兩種算法把公休4天的工資有沒有加上呢？
文文老師
08/06 15:44
你好，減法是有算上的
直接相乘，沒有算上
84784994
08/06 17:12
老師您說的是我的公式計算方法沒有把公休4天工資算上是吧
文文老師
08/06 17:13
是的，通常按老師的方法，員工工資會稍微多些
84784994
08/06 17:22
老師，我計算了一下，我的算法和您的算法結果都是一樣的，沒有多也沒有少
文文老師
08/06 17:27
結果正好是巧合，后期再算下有扣請假的
84784994
08/06 17:31
老師是巧合還是兩種方法都是正確的？
文文老師
08/06 17:33
兩種方法都是可以的，只是結果通常不一樣
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