不入工資表核算嗎意思？作為費用轉賬？代扣個稅？

人事說是勞務合同，又要入工資核算？是不是有點矛盾

不入工資表核算，按勞務報酬代扣個稅

發(fā)的工資文件是人是聘用通知，簽訂的是勞務合同，咋操作呢？人員是其他單位已經(jīng)退休領取養(yǎng)老金人員。不能再跟我公司簽勞動合同嗎？

入職寫的外部人員返聘，用工類型是勞務派遣？不太明白

按勞務報酬申報個稅

如果按照工資申報個稅倒是沒有少申報，因為勞務個稅工資還要打折。都是和到一起綜合所得匯算。

可以還是到工資表核算，單獨一人按照勞務申報不？但是勞務費是不是必須要開發(fā)票入賬走費用？

按工資個稅申報，就要計算人數(shù)

計算人數(shù)什么意思

需要計算為員工人數(shù)

有什么影響嗎

會影響平均人數(shù)計算，影響殘保金

個人代開勞務費，到稅務局增值稅是按照1交還是30萬內(nèi)不交。只企業(yè)代扣個稅，年終匯算清繳。除了個稅個人繳納其他稅不

個人代開勞務費，到稅務局增值稅是按照1交

企業(yè)代扣個稅，次年自行匯算，多退少補