問題已解決
老師你好,我公司聘請員工,基本工資是3000,其他的報酬和崗位補貼是3000,我們買社保以3000元去買的,如果員工仲裁我們沒有按6000去給他買社保,會有風險,這種我們怎么規(guī)避?



會有風險,你可以做一部分不需要交社保的收入
1.探親路費
2.冬季取暖補貼
3.防暑降溫費
4.獨生子女補貼
5.工作服洗補費
6.托兒補助
7.獨生子女費
8.職工死亡喪葬費及撫恤費
9.職工生活困難補助
10.勞動保護的各種支出
11.離休、退休、退職人員待遇的各項支出
12.出差補助
13.誤餐補助
14.解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金
15.勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費
16.參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼
17.單位繳納的各項社會保險、住房公積金
18.國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎
19.支付的合理化建議和技術(shù)改進獎
20.運動員取得在重大體育比賽中的重獎
21.調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金
22.獻血員營養(yǎng)補助
23.職工的股息分紅、債券利息(不屬于工資福利)
24.支付給從保安公司招用的人員的補貼
25.直接支付給勞務(wù)派遣公司的
07/14 14:18

84785010 

07/14 14:20
就是后面3000元可以做成這25點里面的內(nèi)容可以合理規(guī)避是嗎?

郭老師 

07/14 14:22
對的是的,你得看一下你符合要求吧,

84785010 

07/14 14:23
好的謝謝

郭老師 

07/14 14:24
不用客氣,工作愉快。
