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社保全額由公司承擔。分錄是借：應付職工薪酬-社保 借：應付職工酬薪-工資 貸銀行存款。然后這里由個人承擔的部分，轉入應付職工酬薪-工資，這里的應付職工酬薪-工資需要結轉嗎，還是這個不對，正確的分錄怎樣做
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你好，借管理費用社保
貸應付職工薪酬，社保
借應付職工薪酬社保貸銀行存款
做這個就可以的。工資里面不用體現社保，因為他個人沒有承擔。
07/14 09:17
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請問下公司承擔個人全部社保，這么做分錄對嗎？計提:借 管理費用-工資
管理費用-公司承擔社保部分
管理費用-個人承擔社保部分
貸 應付職工薪酬，這樣對嗎？
還是做計提社保的時 借 管理費用-社保公司部分
管理費用-職工福利費
貸應付職工薪酬-社保(公司部分
應付職工薪酬-職工福利費
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社保，計提借：：管理費用-工資 37618.80
貸：應付職工薪酬-工資37618.80
計提個人社保
借：應付職工薪酬-工資1484.84
貸：其他應付款-代扣社保1484.84
支付工資分錄怎么做
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請問計提工資 分錄 借管理人員職工薪酬 貸應付職工薪酬 -應付職工工資 然后借管理費用-保險金
貸 應付職工薪酬-應付社會報銷-公司 對嗎
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應付職工薪酬的十三薪、獎金要不要納稅調增，應付工資的福利費-伙食費要不要納稅調增
411
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借：應付職工薪酬--工資
管理費用
貸：其他應付款
應付職工薪酬-社保
老師，這個社保的分錄老是弄混，這樣對不對
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