您好，1.自愿遣散、強制遣散按辭退福利處理。 2.計入 應(yīng)付職工薪酬 ，因其是對職工的現(xiàn)時義務(wù)，金額可合理估計，不具預計負債不確定性特征。 3.確認時，借記 管理費用 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 ；支付時，借記 應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 ，貸記 銀行存款 ，實際與估計有差異按會計估計變更調(diào)整。