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問(wèn)題已解決
我想問(wèn)一下累積帶薪缺勤，這個(gè)月累計(jì)到下月的才提， 借：收益科目 貸：應(yīng)付職工薪酬 那這年實(shí)際賬務(wù)處理是怎樣呢，包括年假和非年假？本來(lái)是年假卻在上班，這算這個(gè)月多上兩天班嘛？賬務(wù)處理理是怎樣的
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你好，沒(méi)明白你的意思，他如果是帶薪的話，就不用扣他工資就好了呀。
06/19 16:34
宋生老師 
06/19 16:35
比如他休了兩天有薪假，然后本身應(yīng)該上班22天，實(shí)際只上了20天，你就按滿勤給他算工資就好了。
84784972 
06/19 17:44
那這個(gè)計(jì)提了的應(yīng)付職工薪酬，下個(gè)月享受了，要怎么計(jì)分錄呀？
宋生老師
06/19 17:46
你好，這個(gè)你計(jì)提了工資，下個(gè)月正常發(fā)放就行。
84784972
06/19 17:48
那這個(gè)月計(jì)提下個(gè)月的應(yīng)付職工薪酬帶薪缺勤，下個(gè)月不就多了好幾天工資嘛
宋生老師
06/19 17:50
你好，沒(méi)明白你意思，這個(gè)跟下個(gè)月沒(méi)關(guān)系了。就看是哪個(gè)月休的帶薪假，就算在哪個(gè)月。
84784972
06/19 18:32
假如一年工資是2000元，就一個(gè)人，有5天帶薪假，然后預(yù)計(jì)下一年會(huì)使用3天帶薪假，您可以寫(xiě)下分錄嘛，這一年和下一年的
宋生老師
06/19 18:35
你好，比如他工資是3000一個(gè)月，然后正常上班是30天，他如果只上了28天，就是3000/30*28=2800的工資
如果他使用了帶薪假期2天，實(shí)際只上了28天，那么他的工資是3000/30*30=3000元
84784972
06/19 18:39
那上一年也算全勤嗎？他沒(méi)有使用帶薪年休假那上一年全勤啊，比如說(shuō)3000塊錢(qián)然后這一年使用了上一年的，然后今年又多了200塊錢(qián)這個(gè)200塊錢(qián)是因?yàn)橛辛四莻€(gè)帶薪年休假。
84784972
06/19 18:39
那他的工資不就變高了嗎？那不就多給他錢(qián)了嗎？
宋生老師
06/19 18:40
帶薪假本身就是多給錢(qián)給他。放假也有錢(qián)。
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