是的，財(cái)務(wù)內(nèi)部兩個(gè)下屬有沖突

先了解具體情況，內(nèi)心有個(gè)初步的是非判斷。再分別找下屬聊，需要化解矛盾。

能否展開說說，舉個(gè)案例，你這樣說太空了。比如說因?yàn)橐环街毙枰硪环降臄?shù)據(jù)，但是另一方又沒弄好，或者不太樂意給？

這是個(gè)機(jī)制問題了，需要定好什么時(shí)間點(diǎn)就要提供數(shù)據(jù)，不能提供是能力問題，還是態(tài)度問題。若是態(tài)度問題，不樂意給，前二次扣績效，第三次，可以考慮辭退了