有法人有職工，是一個隊伍的，就是如果普通職工觸碰了行業(yè)紅線導(dǎo)致刑事責(zé)任了，不知道會不會連帶公司及整個業(yè)務(wù)鏈（母公司及其他子公司）

要看這個行為是公司還是他個人行為， 個人行為的不會連到公司 如果個人是比如給公司購買或者是虛開發(fā)票，個人是觸犯刑法的，同時也會連累到公司

他個人的，公司會培訓(xùn)嚴(yán)令禁止行為，還有考試存檔的。不知道還有沒有別的公司行為能證明與公司無關(guān)

主要就是看是不是代公司辦事，或者是不是在公司的經(jīng)營場所 比如在公司辦公室賭博 公司指示干什么事 或者是公司是受益方

個人犯罪連累到公司的情況主要有以下幾種： 構(gòu)成單位犯罪 以單位名義實施犯罪：個人以單位的名義進(jìn)行犯罪活動，如公司的銷售人員以公司名義與客戶簽訂合同，但實際是為了騙取客戶錢財，將犯罪所得據(jù)為己有，這種情況下可能構(gòu)成單位犯罪，公司需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。 體現(xiàn)單位意志：犯罪行為是經(jīng)過單位決策機(jī)構(gòu)決定或者由負(fù)責(zé)人員決定實施的，例如公司管理層集體決定通過虛開發(fā)票來偷逃稅款，即使具體實施人員是個體，也屬于單位犯罪，公司要承擔(dān)法律責(zé)任。 違法所得歸單位所有、使用：個人犯罪所得歸單位所有或用于單位的經(jīng)營、發(fā)展等，如公司員工利用職務(wù)便利收受回扣，將回扣款用于公司的日常開支或業(yè)務(wù)拓展，可認(rèn)定為單位犯罪，公司需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 員工職務(wù)犯罪 利用職務(wù)便利謀取私利：員工利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪；挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的，構(gòu)成挪用資金罪。如果這些行為給公司造成了重大損失，公司可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。 代表公司實施犯罪行為：員工在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，超越職權(quán)范圍實施了犯罪行為，但該行為在外觀上足以使第三人相信其有代理權(quán)，構(gòu)成表見代理，公司可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。例如，員工未經(jīng)授權(quán)以公司名義簽訂合同，騙取對方財物，若對方有合理理由相信員工有代理權(quán)，公司可能需要承擔(dān)合同責(zé)任。 公司管理不善導(dǎo)致犯罪 公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺失：公司沒有建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對員工的行為缺乏有效的管理和監(jiān)督，導(dǎo)致員工能夠輕易地實施犯罪行為，公司可能需要承擔(dān)一定的管理責(zé)任。例如，公司財務(wù)制度混亂，員工可以隨意挪用資金，公司可能需要對員工的挪用資金行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 公司對員工培訓(xùn)不足：公司沒有對員工進(jìn)行充分的法律培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，導(dǎo)致員工法律意識淡薄，容易實施犯罪行為，公司可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任。例如，公司沒有對銷售人員進(jìn)行反商業(yè)賄賂培訓(xùn)，導(dǎo)致銷售人員為了業(yè)績而行賄，公司可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

可以對照這個查下，有重大影響得及時找律師

好嘞，感謝老師

不客氣，祝您平安喜樂

如果員工有帶金銷售，我們是制度和行為都不允許這樣操作的，一個是想著能不能開除此員工，另一個就是如果他觸犯刑事責(zé)任會不會連帶公司

這個主要是怎么能證明企業(yè)不知情 一般都是企業(yè)是默許，也是知情的，最終的受益方也是企業(yè)，很多事很難自證，基本上都會有受到連帶