根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)解雇員工的通知期限如下： 員工有過錯(cuò)：如果員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或存在其他法定過錯(cuò)情形，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。 員工無(wú)過錯(cuò)：如果用人單位以員工試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同，但員工不存在過錯(cuò)，用人單位需提前三天通知員工