00:10:00
問題已解決
公司資金有限，暫時給員工只發(fā)幾個月的發(fā)工資，后續(xù)幾個月不一定能發(fā)，并且也沒給員工買社保。這種做法有風險嗎？主要是在等另外新公司的成立，以后以新公司發(fā)放。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，是有風險的。主要是違反勞動法。
04/21 15:08
84784958 
04/21 16:05
哪如果沒有員工舉報什么的，是不是這樣暫時可行？
宋生老師 
04/21 16:05
你好，操作是可以的。
84784958
04/21 16:13
哪規(guī)范的必須工資?社保。由于這個公司目前社保戶都沒開，如果1、只每個月發(fā)工資？不買社保行嗎？ 是不是這些行為只要沒有員工舉報暫時可行？
宋生老師
04/21 16:14
你好，1本身不行的，其實違反勞動法。
2，是的。稅務局不查就沒事
84784958
04/21 16:35
還有就是作為公司的業(yè)務招待費，每一筆也都必須配有發(fā)票之類的嗎？
宋生老師
04/21 16:36
你好，是的，也是要 有的。
閱讀 56
描述你的問題，直接向老師提問
285
意見反饋
