兩者區(qū)別：從稅務(wù)和會(huì)計(jì)核算角度，工資薪金支出是指企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬，一般通過 “應(yīng)付職工薪酬” 科目核算，支付時(shí)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅；而勞務(wù)成本是企業(yè)提供勞務(wù)作業(yè)而發(fā)生的成本，其涵蓋范圍更廣，既包括企業(yè)為雇員提供的工資、薪金等，也可能包括勞務(wù)外包費(fèi)用等 。支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，企業(yè)通常需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。從雇傭關(guān)系角度，工資薪金支出對(duì)應(yīng)的是存在雇傭與被雇傭關(guān)系的員工，企業(yè)需履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)；勞務(wù)成本所涉及的勞務(wù)提供方與企業(yè)可能不存在雇傭關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，行為受《合同法》調(diào)整。例如企業(yè)聘請(qǐng)外部的技術(shù)顧問提供技術(shù)服務(wù)，支付的費(fèi)用屬于勞務(wù)成本，但不是工資薪金支出，因?yàn)榧夹g(shù)顧問和企業(yè)沒有雇傭關(guān)系。 兩者聯(lián)系：當(dāng)企業(yè)雇傭員工從事勞務(wù)活動(dòng)時(shí)，支付給這些員工的工資薪金屬于勞務(wù)成本的一部分。例如勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)是提供人工勞務(wù)，其雇傭的員工工資就計(jì)入勞務(wù)成本 。在會(huì)計(jì)處理上，支付給勞務(wù)人員的工資薪金，借記 “勞務(wù)成本”，貸記 “應(yīng)付職工薪酬 — 職工工資” 。