你好，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。所以，應該按照轉(zhuǎn)正后的5000支付賠償金。