事假：一般按請假天數(shù)扣除相應(yīng)日工資，日工資 = 月工資 ÷21.75 天，扣除后剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。 病假：員工需提供醫(yī)院證明，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80% 支付病假工資或疾病救濟費。 曠工：屬嚴(yán)重違紀(jì)，可扣當(dāng)天工資，還可能依規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，每月扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的 20%，若扣除后剩余工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 遲到早退：按公司規(guī)定執(zhí)行，如每次扣一定金額，或累計一定次數(shù)后按缺勤天數(shù)扣發(fā)工資。