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假如一個月31天,員工固定一個月休假4天,底薪3000元,員工3/14號入職,怎么算他的底薪呢

84785038| 提問時間:03/18 15:08
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
計算該員工 3 月份的底薪,需要先算出日薪,再根據(jù)實際出勤天數(shù)來計算。具體步驟如下: 計算日薪:一個月通常按 30 天計算日薪(不考慮大小月),該員工月休 4 天,應(yīng)出勤天數(shù)為 26 天,日薪 = 3000÷26≈115.38(元)。 計算出勤天數(shù):3 月 14 日入職,3 月份的出勤天數(shù)為 31 - 13 =18 天。 計算底薪:該員工 3 月份底薪 = 115.38×18=2076.84(元)。 所以,該員工 3 月份的底薪約為 2076.84 元。實際計算中可能會根據(jù)公司的具體考勤制度和薪資政策有所調(diào)整。
03/18 15:09
84785038
03/18 15:11
那如果請假一天,都是按照115.38來扣工資對嗎
樸老師
03/18 15:17
對的 是這樣理解的哦?
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