這個一個月就2000多塊錢，走勞務交20%的稅，太高了，而且員工個人也不給去開票，沒有別的方法了嗎

你好，只有兩種，一種就是當做公司的員工。按工資申報，一種就是按勞務，公司員工的話就需要買社保

沒有畢業(yè)的學生不能交社保啊，找發(fā)票報銷可以嗎

你好，可以交社保，只是會給他帶來不利影響，所以我說做勞務

用其他的發(fā)票來報銷，嚴格來說是屬于偷稅漏稅的行為。

走勞務的話個稅是20%嗎？也可以扣減5000吧

你好，勞務不能扣5000的金額了。

不對吧，老師您查一下，應該可以按累計扣除的這個

勞務不能扣5000了。只是在年度匯算的時候可以跟工資一起。

按勞務報酬不是有一個按累計預扣法計算稅的嗎？這個就有減除費用，是按5000減的啊

你好，工資薪金有這個累扣法，勞務是沒有的了 預扣預繳應納稅所得額 = 勞務報酬（少于4000元） - 800元 預扣預繳應納稅所得額 = 勞務報酬（超過4000元） × （1 - 20%） 應納稅額 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)

我網(wǎng)上查的是勞務報酬啊，不是工資薪金。 稅收政策 勞務報酬所得：根據(jù)《國家稅務總局關于完善調(diào)整部分納稅人個人所得稅預扣預繳方法的公告》（2020年第13號），正在接受全日制學歷教育的學生因?qū)嵙暼〉脛趧請蟪晁玫?，扣繳義務人可以采用累計預扣法計算并預扣預繳稅款。 累計預扣法：每月可以扣除5000元的減除費用，如果實習補貼扣除減除費用后不足5000元，則無需預繳個人所得稅。 按次或按月計算：如果未采用累計預扣法，實習補貼可能按次或按月計算預扣預繳稅款

你好，謝謝你提供的這個政策，這個政策要求的條件挺多的，是正在接受全日制學歷教育的學生，實操中我們2個說的方法都是可以的。可以選擇累計預扣，也可以按月或者按次。然后匯算清繳。

那累計預扣也屬于勞務報酬，不屬于工資薪金吧，所以還是可以減5000吧？

你好，是的，這種情況 是勞務，可以減除5000

那這種可以減除5000的勞務 和 不能減5000的勞務 ,以及工資薪金的減5000，三者有什么區(qū)別嗎？還有個稅有區(qū)別嗎/

勞務上面能夠扣除5000的，就只有你上面說的這種特殊的形式，其他的都是不能扣的。