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員工和企業(yè)簽的是勞務(wù)合同。但是實際上員工是全日制在企業(yè)上班的。這樣子，員工有權(quán)利要求企業(yè)交社保嗎？
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您好，如果是全日制的，為什么要簽勞務(wù)合同，不簽勞動合同了
01/31 16:59
84784982 
01/31 17:07
因為公司不想幫員工買社保
劉艷紅老師 
01/31 17:10
如果他同意簽勞務(wù)合同，公司可以不買的
84784982
01/31 17:12
雖然簽的是勞務(wù)合同，但員工實際是全日制用工的
劉艷紅老師
01/31 17:13
你們是按工資申報的還是勞務(wù)費申報
84784982
01/31 17:15
勞務(wù)費申報個稅
劉艷紅老師
01/31 17:17
那他投訴也沒有用，按合同來
84784982
01/31 17:18
如果工資是按工資薪金幫員工申報的呢？老師
劉艷紅老師
01/31 17:21
那更有問題了，簽的是勞務(wù)合同按勞務(wù)費申報
84784982
01/31 17:34
如果公司按工資薪金申報了，員工是不是可以申訴？
劉艷紅老師
01/31 17:38
是的， 這個可以的申訴的
84784982
01/31 17:41
申拆要求公司補交社?？梢詥?？
劉艷紅老師
01/31 17:44
可以的， 如果是勞動合同是可以的
84784982
01/31 17:45
就是簽的是勞務(wù)合同，申報工資是工資薪金,這樣子可以嗎？
劉艷紅老師
01/31 17:46
可以投訴公司故意要你們簽勞動合同
84784982
01/31 18:35
是勞務(wù)合同吧，老師
劉艷紅老師
01/31 18:38
是的，說明這個合同有問題
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