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問(wèn)題已解決
用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情況下，支付了賠償金后需不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 用人單位非法解除勞動(dòng)合同的情況下，支付賠償金 需不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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歐陽(yáng)老師
金牌答疑老師
職稱：實(shí)務(wù)專家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師
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企業(yè)合法解除合同，如果及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金不需要支付，未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仍需支付。
企業(yè)違法解除合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付賠償金后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不需要支付了。
2022-07-31 08:48:00
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