需要看簽訂的勞動合同的時間來決定的。

試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定
（1）勞動合同期限不滿3個月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期；
（2）勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；
（3）勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；
（4）3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。