經(jīng)濟責(zé)任審計是對企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任進行檢查和評價的過程。在進行經(jīng)濟責(zé)任審計時，確實可能需要對崗位進行調(diào)整，以確保審計工作的順利進行和結(jié)果的準確性。

以下是一些可能需要對崗位進行調(diào)整的情況：
1. 審計人員：經(jīng)濟責(zé)任審計需要有專業(yè)的審計人員參與，他們應(yīng)具備相關(guān)的會計、財務(wù)和審計知識和經(jīng)驗。如果企業(yè)內(nèi)部沒有專業(yè)的審計人員，可能需要從外部聘請或培訓(xùn)內(nèi)部人員來擔(dān)任這個角色。
2. 內(nèi)部控制人員：經(jīng)濟責(zé)任審計需要對企業(yè)的內(nèi)部控制制度進行評估。如果企業(yè)內(nèi)部沒有專門負責(zé)內(nèi)部控制的人員，可能需要設(shè)立相應(yīng)的崗位來負責(zé)內(nèi)部控制的建立和監(jiān)督。
3. 財務(wù)人員：經(jīng)濟責(zé)任審計需要對企業(yè)的財務(wù)報表進行審計，以確保其真實性和準確性。如果企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員沒有足夠的能力和經(jīng)驗進行審計工作，可能需要對財務(wù)人員的崗位進行調(diào)整或增加外部審計人員的參與。
4. 監(jiān)督管理人員：經(jīng)濟責(zé)任審計需要對企業(yè)的監(jiān)督管理工作進行評估，以確保企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任得到有效的管理和控制。如果企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理人員不足或能力不夠，可能需要對相關(guān)崗位進行調(diào)整或增加外部專業(yè)人員的參與。

綜上所述，經(jīng)濟責(zé)任審計可能需要對崗位進行調(diào)整，以確保審計工作的順利進行和結(jié)果的準確性。具體的調(diào)整方式應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況和審計需求來確定。