是的，內(nèi)部審計(jì)的分類與企業(yè)規(guī)模有關(guān)。內(nèi)部審計(jì)可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模的不同進(jìn)行不同的分類。

對(duì)于大型企業(yè)來說，其組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，業(yè)務(wù)范圍廣泛，風(fēng)險(xiǎn)管理需求較高，因此需要建立完善的內(nèi)部審計(jì)體系。大型企業(yè)通常會(huì)設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)部門，由專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員負(fù)責(zé)執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作。這些內(nèi)部審計(jì)人員需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行全面的審計(jì)，包括財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)等。他們的工作重點(diǎn)是評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部控制體系的有效性，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問題，并提出改進(jìn)建議，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

對(duì)于中小型企業(yè)來說，其組織結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)范圍相對(duì)較窄，風(fēng)險(xiǎn)管理需求相對(duì)較低。因此，中小型企業(yè)往往沒有專門的內(nèi)部審計(jì)部門，而是將內(nèi)部審計(jì)工作交由財(cái)務(wù)部門或其他相關(guān)部門的員工來執(zhí)行。這些員工通常會(huì)兼職擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)人員，他們的工作重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，包括核對(duì)賬目、檢查憑證、審核報(bào)表等，以保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。

因此，企業(yè)規(guī)模的不同會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)的分類。大型企業(yè)需要建立專門的內(nèi)部審計(jì)部門，進(jìn)行全面的內(nèi)部審計(jì)工作；而中小型企業(yè)則可以通過兼職或其他方式進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)方面的審計(jì)工作。