根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，按照規(guī)定計(jì)提公積金。具體來說，如果企業(yè)員工的工資總額未達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳存基數(shù)，則企業(yè)不需要計(jì)提公積金；如果員工的工資總額達(dá)到或超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳存基數(shù)，則企業(yè)需要按照規(guī)定的比例計(jì)提公積金。

需要注意的是，企業(yè)計(jì)提公積金的比例應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，不能低于規(guī)定的最低比例。同時(shí)，企業(yè)還需要按照規(guī)定將計(jì)提的公積金及時(shí)繳納到相關(guān)的公積金賬戶中，確保員工的權(quán)益得到保障。