解除勞動合同賠償金的會計處理如下：
1. 根據(jù)勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)，確定解除勞動合同賠償金的計算標準和金額。
2. 根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計準則，將解除勞動合同賠償金確認為負債，計提應付工資，計入當期損益。
3. 在會計科目中，解除勞動合同賠償金應計入“短期借款”或“應付職工薪酬”科目中，計提的應付工資應計入“應付職工薪酬”科目中，當期損益中應計入“管理費用”或“營業(yè)外支出”科目中。
4. 在會計報表中，解除勞動合同賠償金應計入負債表中的“應付職工薪酬”科目和利潤表中的“管理費用”或“營業(yè)外支出”科目中。

需要注意的是，解除勞動合同賠償金的會計處理應當遵循會計準則和公司的財務(wù)制度，確保會計處理的準確性和合規(guī)性。