股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況有以下影響：
1. 費(fèi)用增加：股權(quán)激勵(lì)需要支付股票或股票期權(quán)，因此會(huì)增加公司的人力成本，導(dǎo)致利潤(rùn)減少。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表影響：股權(quán)激勵(lì)需要計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表，因此會(huì)對(duì)公司的利潤(rùn)、股東權(quán)益等財(cái)務(wù)指標(biāo)產(chǎn)生影響。
3. 激勵(lì)效果：股權(quán)激勵(lì)可以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，從而提高公司的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 股東利益：股權(quán)激勵(lì)可以增加員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，從而增加股東的利益。

綜上所述，股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況有正面和負(fù)面的影響，需要公司綜合考慮。