工資計(jì)提是指在會(huì)計(jì)期間內(nèi)，為了反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生但尚未支付的工資費(fèi)用，按照一定的比例提取計(jì)入當(dāng)期的費(fèi)用，以便準(zhǔn)確計(jì)算當(dāng)期的利潤(rùn)和財(cái)務(wù)狀況。其目的主要有以下幾點(diǎn)：
1.準(zhǔn)確計(jì)算當(dāng)期的利潤(rùn)：工資是企業(yè)的重要成本，工資計(jì)提能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)當(dāng)期的實(shí)際成本，從而更準(zhǔn)確地計(jì)算當(dāng)期的利潤(rùn)。
2.合理規(guī)劃企業(yè)的現(xiàn)金流：工資計(jì)提能夠提前預(yù)估企業(yè)未來(lái)的工資支出，有利于企業(yè)合理規(guī)劃現(xiàn)金流，避免出現(xiàn)資金短缺的情況。
3.保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和完整性：工資計(jì)提能夠保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和完整性，避免因未計(jì)提工資費(fèi)用而造成財(cái)務(wù)報(bào)表失真的情況。
4.遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定：工資計(jì)提是遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定的必要程序，能夠避免企業(yè)因未遵守規(guī)定而受到罰款或處罰等風(fēng)險(xiǎn)。