股權(quán)激勵是一種企業(yè)管理中的薪酬管理方式，它通過向員工提供股票或股票期權(quán)的形式，激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，從而提高企業(yè)的績效和競爭力。因此，股權(quán)激勵屬于管理會計的范疇，是管理會計的一個重要內(nèi)容。在實際操作中，股權(quán)激勵需要考慮到會計、稅務(wù)、法律等多個方面的問題，需要會計師承擔(dān)重要的角色。