計提工資是指在本期工資尚未發(fā)放之前，按照已經發(fā)生的工資計算出本期應該支付的工資，并在本期財務報表中予以確認的一種會計處理方法。具體的會計處理步驟如下：
1. 計算本期應付工資的金額，包括基本工資、津貼、獎金等。
2. 在財務會計系統(tǒng)中建立一個“應付工資”科目，將計算出的本期應付工資金額記入該科目的借方。
3. 在“工資支出”科目中開立一個“計提工資”子科目，將計算出的本期應付工資金額記入該科目的貸方。
4. 在月末進行結轉，將“計提工資”子科目的余額轉入“工資支出”科目中，將“應付工資”科目的余額轉入“應付工資”科目的貸方，同時記入“工資稅金及附加”科目的借方。
5. 在下個月發(fā)放工資時，將“應付工資”科目的貸方余額轉出，記入“現(xiàn)金”科目的借方，完成工資的支付。

需要注意的是，計提工資是一種預提費用，不能直接計入當期損益，而是應該計入負債科目中，待實際支付時再轉入當期損益。