員工培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)提方式主要有以下兩種：
1. 直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用
將員工培訓(xùn)費(fèi)直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，即在發(fā)生費(fèi)用時(shí)直接確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。這種方式適用于培訓(xùn)費(fèi)用較少，且不具備長期效益的情況。
2. 分期攤銷

將員工培訓(xùn)費(fèi)分期攤銷，即在培訓(xùn)期間和后續(xù)一定期間內(nèi)按照一定比例計(jì)提為費(fèi)用。這種方式適用于培訓(xùn)費(fèi)用較高，且具備長期效益的情況。

具體的計(jì)提方式可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和會(huì)計(jì)政策進(jìn)行確定。需要注意的是，無論采用哪種計(jì)提方式，都需要遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，確保會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。