計(jì)提福利費(fèi)獎(jiǎng)金的核算方式有以下幾種：
1. 按照實(shí)際發(fā)放的獎(jiǎng)金數(shù)額計(jì)提：這種方式是根據(jù)實(shí)際發(fā)放的獎(jiǎng)金數(shù)額來計(jì)提福利費(fèi)，計(jì)提比例一般為獎(jiǎng)金數(shù)額的一定比例。
2. 按照員工工資總額計(jì)提：這種方式是根據(jù)員工的工資總額來計(jì)提福利費(fèi)和獎(jiǎng)金，計(jì)提比例一般為員工工資總額的一定比例。
3. 按照公司利潤計(jì)提：這種方式是根據(jù)公司的利潤來計(jì)提福利費(fèi)和獎(jiǎng)金，計(jì)提比例一般為公司利潤的一定比例。
4. 按照業(yè)績目標(biāo)完成情況計(jì)提：這種方式是根據(jù)公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)完成情況來計(jì)提福利費(fèi)和獎(jiǎng)金，計(jì)提比例一般為業(yè)績目標(biāo)完成情況的一定比例。

需要注意的是，無論采用哪種計(jì)提方式，都需要按照相關(guān)法規(guī)和公司制度進(jìn)行核算。同時(shí)，計(jì)提的福利費(fèi)和獎(jiǎng)金應(yīng)該在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行明確的披露。