附件2：

需要准备的资料及往年容易出错提醒

资料名称	往年容易出现的错误	需要准备的PDF文件个数
现任资格取得证书	没有上传带照片的那一页和盖章的页面。

身份证信息与资格证书上的出生日期不一致，没有提交单位的相关说明，或说明与事实不符，比如实际情况是自己早考，却表述是发证错误。

取得时间填写错误。

申报资料中出现与身份证不一样的名字，没有上传户口本“曾用名”页面。	将“现任资格证书”与相关说明或户口本页码合成1个PDF。
现（兼）任行政职务任命文件	上传的是试用期的任命文件，没有上传转正后的正式任命文件。

所填职务与任命文件不相符，或所填职务与事实不符。比如申报的工作单位名称为总公司名称，填的行政职务是“总会计师”，事实上任命的是二级或三级公司的职务。

填写了行政职务，但没有上传任命文件。或与之相反。

任命时间填写错误。（应与任命文件一致）	1个PDF文件。
继续教育有效证明	截图不完整，缺少上部“会计之星”栏目和左侧个人信息部分内容。

姓名有遮盖。

继续教育截图年份不全。（至少应包含2019年-2023年或2019年-2022年的学习截图。）

上传的不是“会计之星“官网”学习证明截图，是其他学习证明或考试成绩单。	1个PDF文件。
现任专业技术职务聘任的佐证资料	1.国有企业和事业单位只上传了聘书或聘任合同，没有上传聘任文件，也没有相关聘任说明。

2.聘任文件与工作经历不相符，或聘任文件没包含聘期全部聘任文件。

3.上传的聘任佐证材料与所填写的聘期不相符。

4.只有初聘文件，聘任文件中没有明确聘期结束日，没有提交目前仍然在聘的说明。

5.不实行职称聘任制的国企，没有相关说明。	若工作单位一直没变，聘期连续，可以将不同聘期的聘文、合同及相关说明按时间顺序合成1个PDF文件。若工作单位发生变化，按不同单位的聘期分别将聘任文件、合同及相关说明合成不同的PDF文件。几个单位就几个PDF文件。
工资审批表

（只有事业单位需要上传）	工资表上传不全。（应上传初聘那年和近5年[2018年-2022年]的工资审批表。

事业单位初聘那年的工资审批表没有审批人社部门公章。（只有初聘那年工资审批表需要此章，以后年度不需要）。

工资审批表中主管部门的章不全（山西大学、理工大学、山西农大可以不盖主管部门章）。

4.上传成了工资花名册而非工资审批表。（属于人事代理关系的非正式员工除外）。

5.属于人事代理关系的非正式员工只提交了工资花名册，没有提交人事代理关系相关说明。

需要单独的PDF文件，不能与聘任文件合并，几个聘期就准备几个PDF文件。
劳动合同和人事档案保管协议

非公经济单位没有上传近5年劳动合同（若所签合同为长期合同也可）和人事档案保管协议或证明。

将合同和档案证明合成1个PDF文件。
学历证明	2001年以后本科毕业和2009年以后硕士毕业没有提交学信网证明。

学信网的证明看不到毕业证书号码。（应上传带证书号码的“教育部学历证书电子注册备案表”。）

党校毕业的没有提交党校查询系统的学历证明或单位人事部门出具的学历证明及海外毕业生没有提供教育部认证的学历证明。

毕业时间填写错误或没有按时间顺序填写（学历应从低至高填写）。

填写了中专和本科学历及上传了相关毕业证，但缺少大专毕业证且没有相关说明。

毕业证名字与身份证信息不一致，没有相关说明。

按学历准备。几个学历就几个PDF文件，同期的学历和学历证明及相关说明合成1个PDF文件。
获奖情况证明	（此项内容如实填写，最多不超过5条）	按奖项准备。
课题情况资料	（此项内容只填写省科技厅和省社科联立项的课题。正高申报人员，若课题作为业绩成果申报，请填入“任现职后取得的其它专业技术工作业绩成果”。）

按课题个数准备。
任现职后取得的其它专业技术工作业绩	上传的业绩不符合晋财会[2023]37号文件中的业绩条件，或没有将所有符合文件要求的业绩全部上传。（业绩最多提交5条）

缺少申报通知附件4中附表1“业绩目录表”或“业绩目录表”中没有领导签名及没有签“情况属实”或填写多张“业绩目录表”（所有业绩只填写一张，无论是否在一个单位取得）。

“业绩目录表”中的内容和顺序与系统中的不一致或系统中第一项内容填写不正确（应填写业绩目录表）。

系统中第一条业绩内容只有“业绩目录表”，没有业绩证明。（应将所有取得的业绩的证明如发文卡或会议记录以及单位出具的证明本人在业绩中承担的角色和取得的效果的文字证明材料与“业绩目录表”合成一个PDF上传至申报系统中业绩上传处第一条，具体操作请观看“申报指导视频之四”）。

业绩盖章单位在工作经历中看不到。或业绩取得的时间与工作经历不符。

只有业绩具体内容，没有提交业绩证明，如承担的角色和取得的效果的证明。

申报正高级会计师取得的业绩与文件要求出具的认可部门不相符（业绩符合第几条就按照文件要求的部门出具）、或出具的业绩证明材料非单位红头文件（红头文件可以不编号），或仅仅盖的是处室章而非公章。	业绩目录表与业绩证明合成1个PDF文件。“业绩目录表”第二行至第六行，填写几行就准备几个PDF文件。即1条业绩1个PDF文件。
发表的论文、著作	发表的专著或论文不符合晋财会[2023]37号文件要求，或没有将所有符合文件要求的论文上传。

没有上传杂志原版论文，上传成了word 或wps 文档格式。

检索页上看不到“知网、万方或维普”字样或没有盖章。

专著没有上传CIP检索页及检索页没有盖章。

填写的发表日期与刊物实行发表日期不符。

检索页盖章单位与论文作者单位不相符且无相关说明。

作者单位在申报人工作经历中没有体现。

作者单位名称变更，没有相关变更文件或说明。	按提交的论文和专著个数准备。每篇论文或专著按照封皮、版权页（显示刊号的页面）、目录、论文正文、检索页的顺序，合并成1个PDF文件。
“成绩合格单”和“成绩查询单”	漏传其中一项。

通过时间或成绩填写错误。

漏填成绩或所填成绩与事实不符。	将“成绩合格单”和“成绩查询单”合成1个PDF文件，其他成绩无需上传。
年度考核表	年度考核表上传不全。（应上传2018年-2022年度单位真实的年度考核表)，考核表中缺少考核结果、领导签字、日期、章。	一年1个PDF文件，共5个。
“三公示”制度执行情况报告、单位公示张贴的照片	漏上传“三公示”制度执行情况报告。

“三公示”不够5个工作日。

“三公示”制度执行情况报告落款日期在公示结束日之前，即公示期未结束就出具了公示结论，或公示日期在晋财会[2023]37号文件发布之前，即当年的申报条件还未印发就已经公示了。或“三公示”制度执行情况报告中表述的公示日期与公示过程照片中的日期不符。

没有上传公示过程照片或公示内容不全。（公示的内容应包括“评审条件和评议程序、个人申报材料、单位鉴定意见”共三方面内容。）

“三公示“制度执行情况报告”没有按申报通知附件4模版出具，缺文少字,或文中表述与事实不符。（比如申报高级会计师的，表述学术条件符合文件第4条，其实文件中没有第4条。）

公示单位不是申报单位，是单位所属部门，如“财务部”“经营部”等部门。（宝武太钢集团按集团要求公示并附集团说明）。

公示内容不属实，如论文发表日期晚于公示日期。	将公示过程照片、“三公示”制度执行情况报告、推荐函、相关说明、其他参考资料合成1个PDF文件。
推荐函	漏上传推荐函。

推荐函出具日期早于“三公示”制度执行情况报告落款日期。（公示无异议后方可出具推荐函。）

出具部门不具备出具推荐函资格。

央企或外埠驻晋单位没有按规定的流程出具。

没有按申报通知附件4模版出具，缺文少字。（省人社厅、各市人社局和省人力资源市场可按本系统的要求出具推荐函，其余部门须按申报通知附件4模板出具）。

人事档案管理单位与工作单位不一致的(除人事关系在省市县人才市场外），没有人事档案管理单位出具的同意申报的说明。

其余参考资料	（见附件5“操作指引”最后一段内容，没有可不提交。）
答辩论文	1.透露本人姓名、工作单位、所在地区、毕业院校等个人信息，或有的段落为黑粗字体。

2.字体和字号不符合申报通知附件4模版要求。（论文摘要和模板最下面一行的说明应保留）

3.答辩论文不是所提交的论文中的一篇。

4.答辩论文上有申报单位章。	1个PDF文件。
专业技术工作总结	1.透露本人姓名、工作单位、所在地区、毕业院校等个人信息，或有的段落为黑粗字体。

2.字体和字号不符合申报通知附件4模版要求（模板最下面一行的说明应保留）。

3.专业技术工作总结上有申报单位章。	1个PDF文件
（温馨提醒：将以上准备好的PDF文件放入一个文件夹内，上传资料时备用。）