第一條 為了鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)我省工作，促進(jìn)對(duì)外開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條 凡獲得國(guó)外大專以上學(xué)歷的國(guó)家公派與單位公派的出國(guó)留學(xué)人員；自費(fèi)出國(guó)獲得大專以上學(xué)歷的出國(guó)留學(xué)人員，申請(qǐng)來(lái)我省工作，均應(yīng)按本規(guī)定給予優(yōu)待和妥善安置。

　　第三條 省人事廳是綜合協(xié)調(diào)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)我省工作的職能部門，其所屬的省留學(xué)回國(guó)人員工作站，具體負(fù)責(zé)留學(xué)回國(guó)人員的接待和服務(wù)工作。

　　教育、外事、外經(jīng)、科技、財(cái)政、公安等部門應(yīng)根據(jù)自己的職責(zé)，配合人事部門做好留學(xué)回國(guó)人員的安置和服務(wù)工作。

　　第四條 公派出國(guó)留學(xué)人員來(lái)我省工作須提供本人出國(guó)護(hù)照、學(xué)歷證明、學(xué)位證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單和論文的復(fù)印件。自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員須提供本人留學(xué)國(guó)我國(guó)大使館或領(lǐng)事館的證明和學(xué)歷證明（如無(wú)學(xué)歷證明，可由省教育主管部門認(rèn)定學(xué)歷）。

　　第五條 國(guó)家公派和單位公派的出國(guó)留學(xué)人員，回原單位安排工作，如與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口，允許按本人志愿和專長(zhǎng)調(diào)整工作。自費(fèi)及外地來(lái)我省工作的出國(guó)留學(xué)人員，根據(jù)本人志愿，可由人事部門分配，也可以通過(guò)多種渠道自主聯(lián)系選擇單位。用人單位應(yīng)根據(jù)工作和生產(chǎn)需要積極選擇留學(xué)回國(guó)人員。

　　第六條 留學(xué)回國(guó)人員可以到全民或集體企事業(yè)單位工作，亦可到私營(yíng)和外商投資企業(yè)或民辦科技機(jī)構(gòu)工作。留學(xué)回國(guó)人員到外商投資企業(yè)、民辦科技機(jī)構(gòu)及私營(yíng)企業(yè)工作，根據(jù)本人要求，可以由人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)保管其人事檔案。

　　第七條 留學(xué)回國(guó)人員可以引進(jìn)或利用國(guó)外資金、科技成果進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)合作、技術(shù)入股；可以自辦或合辦科技實(shí)體和企業(yè)；可以用個(gè)人或國(guó)（境）外注冊(cè)公司的名義投資，以外匯形式向企業(yè)投資入股，可比照外商投資所享受的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

　　鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員以講學(xué)、咨詢、指導(dǎo)、參觀考察等形式來(lái)我省短期工作。

　　第八條 留學(xué)回國(guó)人員自辦、合辦的科技實(shí)體和企業(yè)，申報(bào)科研項(xiàng)目，申領(lǐng)高新科技產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，有關(guān)部門和單位應(yīng)優(yōu)先審批、辦理。對(duì)國(guó)家、省下達(dá)的重大攻關(guān)項(xiàng)目、課題，應(yīng)優(yōu)先考慮出國(guó)留學(xué)人員，省有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先安排其科研資助經(jīng)費(fèi)。

　　第九條 省設(shè)立“河南省留學(xué)人員科研基金”?；鹨試?guó)家下達(dá)的留學(xué)人員科研資助經(jīng)費(fèi)為基礎(chǔ)，與省財(cái)政每年撥款構(gòu)成。鼓勵(lì)有關(guān)方面贊助或海內(nèi)外留學(xué)人員捐贈(zèng)。留學(xué)人員基金用于留學(xué)人員的科研或技術(shù)開(kāi)發(fā)。

　　第十條 到企業(yè)工作的出國(guó)留學(xué)人員可實(shí)行聯(lián)效工資制，按項(xiàng)目投產(chǎn)后的效益聯(lián)效計(jì)酬，超出原工資總額部分可納入成本，不計(jì)入單位獎(jiǎng)金總額。

　　出國(guó)留學(xué)人員從國(guó)外引進(jìn)項(xiàng)目、科研成果，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出貢獻(xiàn)，年增利潤(rùn)在一百萬(wàn)元以上的工業(yè)項(xiàng)目、五十萬(wàn)元以上的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、八十萬(wàn)元以上的高新技術(shù)項(xiàng)目，按實(shí)現(xiàn)稅后新增利潤(rùn)的5%至7%計(jì)算，一次性提取。個(gè)人完成的項(xiàng)目，獎(jiǎng)金全部發(fā)給本人；集體完成的項(xiàng)目，獎(jiǎng)金的50%發(fā)給第一主要完成者。

　　對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的出國(guó)留學(xué)人員，由省政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十一條 出國(guó)留學(xué)人員來(lái)我省工作，按照來(lái)去自由的原則，可以定居，亦可定期或不定期在我省工作。對(duì)要求再次出境的，只要持有有效護(hù)照和我國(guó)再入境簽證，即可再出入境。

　　第十二條 外地自費(fèi)出國(guó)留學(xué)來(lái)我省工作的留學(xué)回國(guó)人員，由接收單位的主管部門報(bào)省人事廳辦理有關(guān)審批手續(xù)；留學(xué)回國(guó)人員憑護(hù)照和人事部門出具的證明到公安部門辦理常住戶口，從事短期工作的，憑應(yīng)聘單位的證明到公安部門辦理暫住戶口。

　　第十三條 接收出國(guó)留學(xué)人員的單位，應(yīng)積極接收安置好出國(guó)留學(xué)人員。如受用人指標(biāo)、工資計(jì)劃限制，可向人事部門提出申請(qǐng)，予以追加。凡需受聘擔(dān)任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，按規(guī)定程序評(píng)審，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，可單列崗位，不受單位崗位職數(shù)限制；業(yè)績(jī)突出的，可以破格晉升。

　　第十四條 出國(guó)留學(xué)人員的工作年限，在職人員出國(guó)留學(xué)并大學(xué)畢業(yè)，出國(guó)前與出國(guó)后工作的工齡連續(xù)計(jì)算；公派出國(guó)攻讀碩士、博士學(xué)位的留學(xué)人員，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)回國(guó)并獲得碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)年限可計(jì)算為工齡；自費(fèi)出國(guó)攻讀博士學(xué)位、在職人員攻讀碩士學(xué)位，攻讀博士、碩士學(xué)位的年限可計(jì)算為工齡。

　　第十五條 來(lái)我省定居的出國(guó)留學(xué)人員，其配偶、子女可以隨遷。如配偶以及未滿十六周歲或在高中就讀的子女原系農(nóng)村戶口，憑省人事廳的審批手續(xù)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，免收城市增容費(fèi)。正在上學(xué)的子女由教育部門安排就學(xué)。

　　第十六條 出國(guó)留學(xué)人員的工資待遇，由出國(guó)留學(xué)人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。

　　第十七條 接收留學(xué)回國(guó)人員的單位應(yīng)安排好留學(xué)回國(guó)人員的住房。單位在分配住房時(shí)，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先解決留學(xué)回國(guó)人員的住房。凡到省、市地重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目單位和縣以下企業(yè)工作的出國(guó)留學(xué)人員，由用人單位給予安家補(bǔ)助費(fèi)。

　　第十八條 建立出國(guó)留學(xué)人員聯(lián)系制度。各有關(guān)部門應(yīng)關(guān)心海外留學(xué)人員的學(xué)習(xí)與生活，充分發(fā)揮留學(xué)人員聯(lián)誼團(tuán)體的作用，加強(qiáng)聯(lián)系，拓寬渠道，交流信息，增進(jìn)友誼，以吸引更多的留學(xué)人員來(lái)我省工作。

　　第十九條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問(wèn)題由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。過(guò)去我省有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，一律執(zhí)行本規(guī)定。

　　1992年11月27日