?。?994年9月7日天津市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過 1994年9月7日公布施行）

　　第一條 為保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)按照各自的職能，保障婦女的合法權(quán)益和特殊利益，并且支持婦女組織保護(hù)婦女權(quán)益的工作。

　　全社會(huì)應(yīng)當(dāng)為提高婦女素質(zhì)創(chuàng)造條件。

　　第三條 市和區(qū)、縣人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。

　　婦女權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬┬麄?、貫徹保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)實(shí)施情況的檢查監(jiān)督；

　?。ǘ┱{(diào)查研究婦女權(quán)益保障工作的情況，協(xié)調(diào)婦女權(quán)益保障工作的重大事項(xiàng)；

　?。ㄈ┙邮軐?duì)侵害婦女合法權(quán)益行為的申訴、控告、檢舉，并交有關(guān)行政主管部門和單位查處；

　?。ㄋ模?duì)保障婦女合法權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條 各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表和維護(hù)婦女的利益。婦女聯(lián)合會(huì)基層組織和工會(huì)女職工委員會(huì)在各自的工作范圍內(nèi)，負(fù)有維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益的責(zé)任。

　　第五條 婦女應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)，提高自身素質(zhì)，做到學(xué)法、守法、履行法律規(guī)定的義務(wù)，運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，依靠誠實(shí)勞動(dòng)和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)提高社會(huì)地位。

　　第六條 各級(jí)婦女組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)教育，提高女干部的素質(zhì)。

　　各級(jí)婦女組織可以向國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀女干部。

　　第七條 婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　本市各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。

　　第八條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　在女職工相對(duì)集中行業(yè)的行政主管部門，應(yīng)當(dāng)逐步配備一定數(shù)量的女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第九條 企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)內(nèi)與女職工合法權(quán)益和特殊利益相關(guān)的管理組織，參與涉及女職工特殊利益問題的調(diào)解和有關(guān)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)為工會(huì)女職工委員會(huì)行使上述權(quán)利提供必要的條件。

　　企業(yè)職工代表大會(huì)中的女職工代表比例，應(yīng)當(dāng)與本單位女職工所占比例基本適應(yīng)。

　　第十條 學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)、就業(yè)、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。

　　各類學(xué)校在錄取新生時(shí)，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，不得自行限制女生的錄取比例。

　　第十一條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)做好婦女的職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

　　第十二條 各單位在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定婦女禁忌從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條 各單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同，不得有歧視婦女的條款。

　　第十四條 各單位不得違反國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，強(qiáng)迫女職工提前離職。

　　第十五條 全社會(huì)應(yīng)當(dāng)重視婦女生育的社會(huì)價(jià)值，在全市逐步完善婦女生育社會(huì)保障制度。

　　婦女實(shí)行晚婚、晚育應(yīng)當(dāng)受到社會(huì)各方面的支持和保護(hù)。

　　第十六條 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。

　　任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、生育、流產(chǎn)、哺乳等為由辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，晉職、晉級(jí)不受影響，所在單位不得違反規(guī)定，對(duì)其扣發(fā)減發(fā)工資、取消福利待遇。

　　第十七條 女職工懷孕和分娩，其必要的檢查、住院、手術(shù)、醫(yī)藥費(fèi)用，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由所在單位或者有關(guān)保險(xiǎn)部門支付。

　　女職工懷孕七個(gè)月以上的，所在單位應(yīng)當(dāng)使其免做夜班，核減其勞動(dòng)定額。

　　不能執(zhí)行本條第二款規(guī)定的，經(jīng)本人申請(qǐng)和單位批準(zhǔn)，可以休產(chǎn)前假。產(chǎn)前假期間的待遇，按照本市關(guān)于女職工哺乳假期間待遇的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 女職工集中的單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室，健全女職工衛(wèi)生保健制度。

　　各單位應(yīng)當(dāng)保證女職工至少每?jī)赡曜鲆淮螊D科疾病普查。

　　街道和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生保健部門應(yīng)當(dāng)為當(dāng)?shù)貗D女提供必要的衛(wèi)生保健服務(wù)，預(yù)防婦女病的發(fā)生。

　　第十九條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，在分配、出售住房和為職工繳納保險(xiǎn)金以及提供福利待遇方面，必須堅(jiān)持男女平等，不得對(duì)女職工做歧視性規(guī)定或者采取歧視性措施。

　　第二十條 農(nóng)村婦女在劃分責(zé)任田、口糧田，批準(zhǔn)宅基地，承包經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，進(jìn)行集體企業(yè)收益分配和享受福利待遇等方面，享有與男子平等的權(quán)利。

　　婦女結(jié)婚后，婚入地應(yīng)當(dāng)給其劃分責(zé)任田、口糧田；在婚入地沒有劃給責(zé)任田、口糧田之前，婚出地應(yīng)當(dāng)保留其責(zé)任田和口糧田。

　　農(nóng)村婦女離婚后未再婚的，其責(zé)任田、口糧田不得被收回，在戶籍所在地申請(qǐng)宅基地建房符合規(guī)定條件的，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。

　　第二十一條 禁止利用監(jiān)護(hù)權(quán)、職務(wù)從屬關(guān)系、雇傭關(guān)系等，對(duì)婦女進(jìn)行毆打、虐待、侮辱或者實(shí)施其他流氓行為。

　　禁止丈夫毆打、虐待、侮辱妻子。

　　第二十二條 禁止干涉婦女的婚姻自由。

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由阻撓符合法定結(jié)婚條件的婦女結(jié)婚，或者拒絕為其出具結(jié)婚登記所需證件。

　　申請(qǐng)結(jié)婚登記的當(dāng)事人，因受單位或者他人干涉不能獲得所需證明時(shí)，經(jīng)婚姻登記管理機(jī)關(guān)查明確實(shí)符合登記條件的，應(yīng)當(dāng)予以登記。

　　第二十三條 婦女對(duì)依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。任何人不得以婦女有無勞動(dòng)收入、勞動(dòng)收入多少為由，限制和剝奪婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有的權(quán)利。

　　第二十四條 婦女離婚后確實(shí)無房屋居住的，其所在單位在分配、出售住房時(shí)，應(yīng)當(dāng)幫助其解決住房困難。

　　第二十五條 夫妻離婚后，子女隨女方生活，女方因困難確實(shí)無法保障子女健康成長(zhǎng)的，可以要求變更撫養(yǎng)關(guān)系，也可以代理子女要求男方增加撫養(yǎng)費(fèi)。

　　第二十六條 任何組織和個(gè)人，有權(quán)制止和控告、檢舉侵害婦女合法權(quán)益的行為。接受控告、檢舉的有關(guān)部門和單位，必須及時(shí)查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，不得推諉、拖延、壓制。

　　被控告、檢舉的單位和個(gè)人，不得對(duì)控告、檢舉的組織和個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

　　第二十七條 婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，受侵害婦女可以要求有關(guān)主管部門處理，或者向婦女權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)、婦女組織申訴，也可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條 各級(jí)婦女權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)對(duì)其接受的申訴、控告、檢舉案件，要求有關(guān)行政主管部門和單位查處的，有關(guān)行政主管部門和單位應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三個(gè)月內(nèi)將處理結(jié)果向婦女權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)做出書面答復(fù)。特殊復(fù)雜的案件，經(jīng)婦女權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)同意后可以適當(dāng)延期做出答復(fù)。

　　第二十九條 違反本辦法第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十六條、第十七條、第十九條、第二十條、第二十六條規(guī)定的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，并且可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分。

　　第三十條 違反本辦法規(guī)定侵害婦女合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。

　　第三十一條 本辦法具體應(yīng)用中的問題由市人民政府婦女權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十二條 本辦法自公布之日起施行。

　　1994年9月7日