各市（地）地方稅務(wù)局，省局直屬征收局：

　　現(xiàn)將《山西省地方稅務(wù)局稽查人才庫管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，制定本地管理辦法，切實(shí)做好稽查人才庫的管理。

　　附件：山西省地方稅務(wù)局稽查人才庫管理暫行辦法

　　第一條 為加強(qiáng)全省地稅稽查人才庫管理，加大對重大稅收違法案件查辦力度，提高辦案效率，根據(jù)國家稅務(wù)總局《全國稅務(wù)稽查人才庫管理暫行辦法》，特制定本辦法。

　　第二條 山西省地稅局按照精干高效、指揮暢通、組織規(guī)范、保障有力的原則，在全省地稅系統(tǒng)選拔一批稽查業(yè)務(wù)骨干建立全省地稅系統(tǒng)稽查人才庫。

　　第三條 全省地稅稽查人才庫的主要職責(zé)為：

　?。ㄒ唬┎檗k上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)批辦的重大稅收違法案件；

　　（二）查辦有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的重大稅收違法案件；

　　（三）查辦省地稅局領(lǐng)導(dǎo)批辦的重大稅收違法案件；

　　（四）查辦跨地區(qū)或者團(tuán)伙性的重大稅收違法案件；

　?。ㄎ澹┎檗k重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)的重大稅收違法案件；

　?。┒悇?wù)稽查案件復(fù)查；

　　（七）稅收專項(xiàng)檢查；

　　（八）省局認(rèn)為其他需要調(diào)用稽查人才庫人員查辦的案件；

　?。ň牛┗閷ｎ}調(diào)研。

　　第四條 全省地稅稽查人才庫人員由各市（地）地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)推薦，省局稽查局會(huì)同省局人事處選定。省局稽查局對選定的人員下達(dá)入選通知。

　　第五條 全省地稅稽查人才庫人員因工作變動(dòng)等原因需作調(diào)整的，市（地）局應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)省局進(jìn)行調(diào)整，并由省局稽查局下達(dá)調(diào)整通知。

　　第六條 全省地稅稽查人才庫人員應(yīng)符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和思想品德；

　?。ǘ┚邆漭^高的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄈ┥眢w健康、年齡在45歲以下；

　　（四）3年內(nèi)無任何職務(wù)違法、違紀(jì)行為，公務(wù)員年度考核在稱職以上；

　　（五）在各級(jí)稽查部門從事稅務(wù)稽查工作1年以上。

　　優(yōu)先選拔獲得市級(jí)以上業(yè)務(wù)能手稱號(hào)的人員或者有注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格人員進(jìn)入全省地稅稽查人才庫。

　　第七條 各市（地）局應(yīng)當(dāng)積極支持全省地稅稽查人才庫的建設(shè)，推薦優(yōu)秀人員加入人才庫。

　　第八條 省局將從全省稽查人才庫中選取優(yōu)秀稽查人才推薦至全國稅務(wù)稽查人才庫。

　　第九條 全省地稅稽查人才庫由省局稽查局會(huì)同省局人事處共同管理。各市（地）局協(xié)助省局對本地區(qū)入選全省地稅稽查人才庫的人員進(jìn)行考核和管理。

　　第十條 全省地稅稽查人才庫人員原則上按照業(yè)務(wù)專長具體分類，每個(gè)人員可以兼具二個(gè)以上類別，但以其中一個(gè)類別為主。

　　全省地稅稽查人才庫人員專業(yè)分類包括綜合、個(gè)人所得稅檢查、企業(yè)所得稅檢查、營業(yè)稅檢查、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。

　　省局稽查局會(huì)同省局人事處建立全省地稅稽查人才資料庫。

　　第十一條 省局及各市（地）局對全省地稅稽查人才庫人員實(shí)行分類培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治思想、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、法律知識(shí)、辦案查賬業(yè)務(wù)技能等。

　　各市（地）局要制定人才庫人員的培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種形式的培訓(xùn)、考核、測試人才庫人員學(xué)習(xí)情況和業(yè)務(wù)能力。

　　第十二條 全省地稅稽查人才庫人員須服從省局統(tǒng)一調(diào)配。省局稽查局調(diào)用全省地稅稽查人才庫人員時(shí)，書面或電話通知被調(diào)用人員所在市（地）地稅局。

　　全省地稅稽查人才庫人員在被調(diào)用期間，視同在原單位工作。

　　第十三條 調(diào)用全省地稅稽查人才庫人員人數(shù)在10人以下的，由省局稽查局批準(zhǔn)；調(diào)用全省地稅稽查人才庫人員人數(shù)在10人以上20人以下的，須報(bào)省局分管領(lǐng)導(dǎo)備案；調(diào)用人數(shù)在20人以上的，須報(bào)省局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第十四條 全省地稅稽查人才庫人員根據(jù)省局統(tǒng)一部署開展工作，涉案地地稅局應(yīng)當(dāng)積極配合，并按照工作要求提供便利。

　　第十五條 省局稽查局對全省地稅稽查人才庫人員頒發(fā)可在全省范圍檢查的稅務(wù)檢查證、供其在調(diào)用執(zhí)行工作任務(wù)期間使用。該檢查證不得用于執(zhí)行省局安排工作任務(wù)之外的其他范圍。

　　第十六條 對調(diào)用的全省地稅稽查人才庫人員，省局或省局稽查局將結(jié)合其執(zhí)行具體工作任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)作出書面鑒定，交給其所在工作單位。

　　第十七條 對省局調(diào)用期間工作成績顯著、表現(xiàn)突出的全省地稅稽查人才庫人員，可按照《國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》及有規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。受表彰者所在市（地）局可在同等條件下，在干部任用、評(píng)優(yōu)創(chuàng)光等工作中優(yōu)先考慮。

　　第十八條 對調(diào)用期間不能勝任工作的人員，不再納入全省地稅稽查人才庫管理；對查辦案件過程中有違法違紀(jì)行為以及超范圍使用省局統(tǒng)一頒發(fā)的稅務(wù)檢查證的全省地稅稽查人才庫人員，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　第十九條 各市（地）地稅局可參照本辦法，制定本地區(qū)稽查人才庫管理辦法。

山西省地方稅務(wù)局
二OO三年九月二十七日