為了全面提高審計工作質(zhì)量和水平，確保各項工作見成效、出成果，今年，湖北省審計廳將各項工作任務(wù)全面納入目標(biāo)管理，實行責(zé)任制考核，年終進行獎懲兌現(xiàn)。

　　按照省委、省政府的部署，今年湖北省審計廳有財政預(yù)算執(zhí)行、清江水布埡電站、農(nóng)村中小學(xué)“普九”債務(wù)等14項大的審計任務(wù)，這些任務(wù)都是事關(guān)全省改革和經(jīng)濟建設(shè)的重點、難點和熱點問題。為高質(zhì)量地完成好這些任務(wù)，該廳將14項工作任務(wù)分解為71個小項，分別落實到機關(guān)19個處室，對各項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體目標(biāo)作出明確規(guī)定，要求各部門“跳起來摘桃”，自加壓力，從嚴(yán)要求，狠抓落實，努力做到工作中有創(chuàng)新、目標(biāo)上有突破。

　　為確保目標(biāo)責(zé)任制落到實處，抓出成效，該廳制定了三項措施：一是成立廳目標(biāo)責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。廳黨組書記、廳長任組長，廳黨組成員、副廳長任副組長，廳人教處、辦公室、綜合處、法規(guī)處、機關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人為成員，分別明確了相應(yīng)職責(zé)。二是加強審計質(zhì)量控制，實現(xiàn)“三個”百分之百。對審計查明的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題，100%依法嚴(yán)肅進行處理；督促被審計單位認(rèn)真整改糾正存在的問題，審計決定落實率達(dá)到100％；對重要審計情況不隱瞞，報送率達(dá)到100%.三是制定目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。進一步修訂和完善了機關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任及獎懲辦法等作出了明確規(guī)定，并將各項工作任務(wù)和目標(biāo)按百分制進行量化，作為年終考核評先的依據(jù)；對移送經(jīng)濟案件線索、審計信息宣傳和計算機應(yīng)用等幾項重要工作，制定了單項考核辦法。

　　在落實目標(biāo)責(zé)任制過程中，湖北省審計廳還加強了跟蹤督辦力度。廳黨組對完成崗位目標(biāo)情況高度重視，堅持每季度聽取各部門工作匯報，對完成崗位目標(biāo)情況進行分析，針對問題提出要求。廳機關(guān)人事處、綜合處等部門定期對各項工作任務(wù)的實施進展情況進行跟蹤檢查，對工作進展緩慢、質(zhì)量不高的部門及時提出督辦整改意見，并向廳黨組匯總反饋，確保各項工作按計劃進行，全面提高工作質(zhì)量和水平。