近年來，湖北省審計廳黨組高度重視干部培訓(xùn)工作，把其作為推進審計事業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，建立工作機制，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，審計干部培訓(xùn)工作逐步走向制度化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，審計干部綜合素質(zhì)得到全面提升，有力地促進了湖北審計事業(yè)的發(fā)展。

　　培訓(xùn)工作制度化。為了規(guī)范審計培訓(xùn)工作，促進培訓(xùn)工作有章可循，該廳近年先后制定培訓(xùn)規(guī)劃和相應(yīng)的工作制度。一是合理制定長期規(guī)劃和短期計劃。以審計署實施“五一五”工程為契機，以能力建設(shè)為核心，以復(fù)合型審計人才培養(yǎng)為重點，在全面分析現(xiàn)有干部結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，制定了切合本地實際的全省審計干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，明確工作目標、任務(wù)和具體措施。每年年初，該廳黨組還專門研究審計干部教育培訓(xùn)問題，根據(jù)當年面臨的形勢和任務(wù)，親自審定全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、方案，確定培訓(xùn)目標，切實提高培訓(xùn)的針對性和有效性。二是健全職能明晰、分工負責(zé)的內(nèi)部工作機制。該廳成立了以廳長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長、各相關(guān)職能處室各司其責(zé)的教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并細化了工作職責(zé)。該廳人事處負責(zé)處級干部任職、境外學(xué)習(xí)考察、優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干選派、公務(wù)員初任、公務(wù)員實用能力、審計專業(yè)職稱資格考試輔導(dǎo)等培訓(xùn)；法規(guī)處負責(zé)法律法規(guī)、審計項目質(zhì)量控制辦法、審計準則等培訓(xùn)；計算機中心負責(zé)安排計算機管理信息系統(tǒng)與計算機審計應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)；機關(guān)黨委主要負責(zé)組織廳機關(guān)日常學(xué)習(xí)。三是建立檢查考核機制。將干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項重要工作納入年度目標責(zé)任制考核，要求每次集中學(xué)習(xí)要考勤簽到，每名干部要有學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)筆記，年終對干部學(xué)習(xí)情況要進行一次檢查并通報，較好地保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容和效果。

　　培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)化。為了全面提高審計干部綜合素質(zhì)，近年來該廳一改過去干部培訓(xùn)單純講業(yè)務(wù)的做法，以提高審計人員宏觀意識和綜合素質(zhì)為目標，按照寬口徑、厚基礎(chǔ)、高技術(shù)的思路，不斷拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，培訓(xùn)內(nèi)容進一步系統(tǒng)化。一是結(jié)合改革和經(jīng)濟發(fā)展形勢，請專家作形勢報告。先后就加入WTO中國面臨的形勢、國家財政體制改革、金融體制改革、社會保障體制建立等專題，請有關(guān)專家作輔導(dǎo)，開拓了審計干部的視野，使審計干部能夠站在國家宏觀政治、經(jīng)濟的高度去思考和分析審計中遇到的問題。為了引導(dǎo)大家更好地做好審計工作，廳領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，并與審計干部交流，廳黨組成員先后就新形勢下如何提高依法審計能力、深化財政審計、審計質(zhì)量管理等專題進行講座，不僅給審計干部傳授了知識，增加了信息量，同時給審計干部以很大鼓舞。二是本著缺什么補什么的原則，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該廳立足于審計實踐需要，突出培訓(xùn)的重點內(nèi)容，做到缺什么補什么，差什么學(xué)什么，以盡快提高審計干部的實際工作能力。今年上半年，該廳機關(guān)集中一段時間，組織干部相繼學(xué)習(xí)了行政許可法、財政違法行為處罰處分條例、審計質(zhì)量控制等方面知識。近三年，該廳先后舉辦預(yù)算執(zhí)行、政府投資、經(jīng)濟效益、審計法律法規(guī)等各類培訓(xùn)班20多期，1200名審計干部參加了培訓(xùn)。三是適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的要求，大力開展計算機技能培訓(xùn)。廳黨組針對審計干部計算機運用水平普遍不高的現(xiàn)狀，連續(xù)幾年狠抓了計算機知識的培訓(xùn)。每年都舉辦4－5期培訓(xùn)班，采取封閉的學(xué)習(xí)方式，重點培訓(xùn)計算機基礎(chǔ)知識、操作技能、審計軟件的運用等，大大地提高了審計干部計算機運用水平。目前，又利用年底后兩個月的時間，狠抓計算機應(yīng)用知識培訓(xùn)，重點培訓(xùn)審計管理系統(tǒng)（OA）和現(xiàn)場實施系統(tǒng)（AO），要求50歲以下的干部全部參加，并統(tǒng)一組織考試。據(jù)統(tǒng)計，全省已有2276人通過了審計署第一輪計算機知識考試，782人通過了第二輪考試。

　　培訓(xùn)方式科學(xué)化。為了激發(fā)審計人員學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效率，該廳采取了請進來、走出去，形式多樣的培訓(xùn)方法。一是走出去、請進來。近年來，該廳派出審計干部參加審計署舉辦的審計知識、計算機審計、英語等培訓(xùn)班15人次，主要學(xué)習(xí)了審計準則以及法律法規(guī)、審計業(yè)務(wù)技能、計算機技能等知識；參加省委、省政府組織的干部培訓(xùn)班24人次，極大地提高了干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，采取請進來的辦法，邀請審計專家和大專院校教授來廳舉辦講座。如該廳先后請中科院士、財政部科研所、武漢大學(xué)專家教授分別舉行了專題講座20多次。二是培訓(xùn)形式多樣。該廳采取了舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、案例式教學(xué)、互動式教學(xué)、專題研討等多種方式，加強干部培訓(xùn)工作。今年，該廳結(jié)合先進性教育活動，專門安排時間，隨機抽選7名處室主要負責(zé)人，就新形勢下如何做好審計工作在全廳干部學(xué)習(xí)大會上進行了交流。同時，還注意在審計實踐中培養(yǎng)干部，以審計組為學(xué)習(xí)小組，把年輕的干部編進審計組中，以老帶新，讓老一點的同志在實踐中把審計技術(shù)傳授給他們，使審計干部真正在實踐中得到鍛煉和提高。三是利用新技術(shù)，創(chuàng)新培訓(xùn)手段。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)的發(fā)展，該廳近幾年的培訓(xùn)工作逐步利用新技術(shù)，最大限度地發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢。比如，把審計的成果、大案要案的審查制成教學(xué)片；把廳機關(guān)的重要專題講座制作成光盤；在網(wǎng)站上開辟空中教室，把領(lǐng)導(dǎo)講話、法律法規(guī)、審計經(jīng)驗?zāi)�塊等上傳，供全省審計干部學(xué)習(xí)和交流。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來該廳內(nèi)外網(wǎng)上上傳學(xué)習(xí)資料近萬份，為審計干部提供了方便快捷的學(xué)習(xí)方式，也為全省審計系統(tǒng)培訓(xùn)資源共享創(chuàng)造了條件。

　　通過近幾年堅持不懈地狠抓培訓(xùn)，該廳干部職工綜合素質(zhì)明顯提高，全局意識、政策觀念和查帳能力明顯增強，有力地促進了審計工作地開展。

　　一是干部知識結(jié)構(gòu)得到改善。通過狠抓培訓(xùn)，極大地調(diào)動了干部學(xué)習(xí)熱情，一些干部自覺參加各種學(xué)歷教育和職稱考試，知識水平和實際工作能力得到了較大幅度的提升。目前，廳機關(guān)95%的審計干部具有大專以上學(xué)歷，55 %的審計干部有中高級職稱，研究生和在職研究生14人。

　　二是創(chuàng)新意識進一步增強。近幾年來，湖北省審計廳先后探索了財政預(yù)算執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)審計、投資效益審計、重點行業(yè)審計等許多好的方法和路子，有的在全國進行經(jīng)驗交流和推廣。該廳還針對審計任務(wù)重與力量不足的矛盾，積極創(chuàng)新審計組織方式，打破內(nèi)設(shè)職能部門的專業(yè)分工界限，統(tǒng)一調(diào)配審計力量，有效整合全省審計資源，充分發(fā)揮審計系統(tǒng)的整體作用。

　　三是審計工作成效明顯。近年，該廳圍繞全省經(jīng)濟和改革發(fā)展大局加強審計監(jiān)督，審計力度和深度不斷加大，服務(wù)宏觀的層次進一步提高，工作成效明顯。今年上半年，中共中央政治局委員、省委書記俞正聲，審計署審計長李金華兩位領(lǐng)導(dǎo)先后在視察該廳時不約而同都對湖北審計機關(guān)服務(wù)地方改革和發(fā)展大局所作的成績給予了高度評價。最近，湖北省審計廳被中央文明委授予全國文明單位稱號。