面對財政工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，樂至縣財政局采取多重措施，狠抓干部隊伍建設(shè)。

　　一是建“四型”班子。以深化“四好班子”創(chuàng)建活動為抓手，堅持中心組學習制度、黨組民主生活會制度，深入基層調(diào)研情況，創(chuàng)新思維解決問題，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，努力建設(shè)勤學奮進型、包容和諧型、實干創(chuàng)新型、陽光施政型“四型”班子。

　　二是建“一流”隊伍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全縣財政系統(tǒng)干部職工牢固樹立大局意識、責任意識、服務(wù)意識、競爭意識、廉政意識，加強業(yè)務(wù)理論和技能培訓，著力提升“學習、服務(wù)、創(chuàng)新、執(zhí)行和協(xié)作”五種能力,打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的財政干部隊伍。

　　三是建和諧機關(guān)。積極開展各種文體娛樂和“全民健身” 活動，扎實做好省級文明單位、模范職工之家等榮譽稱號的保持工作，豐富機關(guān)文化，培養(yǎng)機關(guān)干部職工的健康情趣，進一步增強單位的凝聚力、吸引力和向心力，形成“人人心情舒暢、個個有所作為”的生動局面，構(gòu)建和諧機關(guān)。