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2011年初級經(jīng)濟師人力資源：勞動力流動
2011年初級經(jīng)濟師人力資源之勞動力流動
一、勞動力流動及其利弊分析
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勞動力流動：一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。
?。ǘ﹦趧恿α鲃訉ζ髽I(yè)和員工的影響
1.勞動力流動對員工的影響
?。?）勞動力流動應(yīng)該有個合理的限度。
?。?）勞動力過度流動是有代價的。
2.勞動力流動對企業(yè)的影響
企業(yè)將承擔(dān)雙重的損失：
?。?）企業(yè)向離職者支付的訓(xùn)練費用尤其是特殊費用的喪失；
?。?）企業(yè)必須重新培訓(xùn)新工人，并且要在一定時期里承擔(dān)因新工人生產(chǎn)效率低而帶來的損失。
二、勞動力的跨地區(qū)流動
通常來說，一國的勞動力市場是各個地方勞動力市場構(gòu)成的。
形成全國勞動力市場的本質(zhì)：
?、俨皇欠詈鸵?guī)章
?、诓皇菄医y(tǒng)一的工資制度，
?、凼莿趧恿υ诓煌牡胤绞袌鲋g的自由流動遷移。
勞動力地區(qū)流動：是勞動力市場聯(lián)系和經(jīng)濟聯(lián)系的紐帶
?。ㄒ唬﹦趧恿绲貐^(qū)流動的主要原因
1. 流動原因：存在著地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡。
2. 流動方向：勞動力的流動總是向著經(jīng)濟增長最快、投資擴大最迅速的地區(qū)。在我國改革開放以后出現(xiàn)的大批勞動力向東南尚海地區(qū)的流動就是一個最好的例證。
3.引起就業(yè)增長的要素（從一個地區(qū)來看）有三個
?。?）與全國經(jīng)濟增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率：預(yù)期的地區(qū)增長率高于全國經(jīng)濟增長率時，該地區(qū)會吸引導(dǎo)資本投資和勞動力流入。
（2）地區(qū)工業(yè)組合
?、俟I(yè)有快增長和慢增長之分：快速增長工業(yè)可以高于平均數(shù)的比例引起地區(qū)就業(yè)量的增長，而慢增長工業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)機會則較少。
?、谠诘貐^(qū)的工業(yè)組合中：哪種類型的工業(yè)占主導(dǎo)地位，顯然會影響就業(yè)增長和勞動力的流入。
（3）地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢
?、俚貐^(qū)工業(yè)增長速度快于或慢于全國工業(yè)平均增長水平，會形成地區(qū)優(yōu)勢或地區(qū)劣勢。
?、诘貐^(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢與地區(qū)工業(yè)組合是密切相聯(lián)系的：地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的動態(tài)性變化，即增長率的變化、工業(yè)組合的變化、地區(qū)優(yōu)勢和劣勢的變化，則會引起勞動力地區(qū)分布的調(diào)整（即勞動力流動）。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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