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2012年經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)人力資源管理輔導(dǎo)：第十四章（2）
經(jīng)濟(jì)師考試 第二節(jié)勞動(dòng)合同履行與變更
知識(shí)點(diǎn):
1、勞動(dòng)合同履行的原則
全面履行原則
合法原則
2、用人單位與勞動(dòng)者的義務(wù)
用人單位的義務(wù)：
a)支付勞動(dòng)報(bào)酬
b)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
c)保護(hù)生命安全和身體健康
勞動(dòng)者的義務(wù)
a)遵守國(guó)家法律法規(guī)，用人單位規(guī)章制度
b)完成工作內(nèi)容
c)遵守特定事項(xiàng)義務(wù)
3、特殊情形下的履行
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，或者用人單位發(fā)生合并、分立等情況。
4、勞動(dòng)合同變更
六種變更情況
例題：勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同中約定的特殊事項(xiàng)的義務(wù)包括（ ）
A．約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密
B．約定服務(wù)期保守用人單位的薪酬體系
C．約定服務(wù)期保守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)
D．遵守用人單位的規(guī)章制度
答案：AC
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